La vie de l'ESA

Christophe ZELLER

I/ M. Christophe ZELLER est professeur de «Projet d’entreprise» à l’Ecole Supérieure d’Assurances.

Christophe Zeller

Christophe Zeller

II/ Diplômes

Christophe ZELLER est titulaire :

- d’un diplôme d’Ecole supérieures de commerce ESSCA (Angers)
- d’un ARM 54
- d’un ARM 55
- d’un ARM 56,

III/ Responsabilités professionnelles

Christophe ZELLER a débuté sa carrière chez AXA, puis a rejoint le GAN puis le Groupe de Protection Sociale Vauban Humanis successivement en qualité du Directeur du développement, Directeur de la Prévoyance et de l’Assurance, Directeur Général de la compagnie d’assurance INTERVIE

Christophe ZELLER est depuis 2005 Président Directeur Général du Groupe AReal leader du démembrement de propriété en France qui regroupe quatre structures :

-    AReal : Expertise en valorisation, Actuariat
-    C2R : Courtier grossiste dédié au secteur immobilier et financier
-    ViaGeo : Ingénierie & montage, Conseil et Formation
-    Immo-Retraite : transaction immobilière

C2R a obtenu le Trophée Vie 2008 des journées du courtage d’assurances

C2R a obtenu le Trophée Vie 2010 des journées du courtage pour le produit Zen Immobilier réalisé en collaboration avec des étudiants de l’Ecole Supérieure d’Assurance (ESA). Ce projet a été réalisé avec la collaboration d’étudiants de 2ème année du cursus de European Master Assurance : Manager de l’Assurance (Bac +5).

Outre ses activités d’enseignement au sein de l’ESA, Christophe ZELLER dispense des formations auprès de professionnels de l’immobilier, de banquiers privés et de Conseil en Gestion de Patrimoine.

Christophe ZELLER est également Secrétaire-Général et Trésorier de l’Association de défense des Porteurs de Parts de SCPI (APPSCPI)

IV/Objectifs de l’enseignement

Les objectifs pédagogiques assignés à la discipline enseignée par Christophe Zeller sont :

  • d’apprendre les contraintes du travail de groupe en mode projet,
  • de produire une solution d’assurance commercialisable,
  • d’appréhender la coordination des différentes directions au sein de l’entreprise,
  • d’acquérir une expérience suffisante pour être attrayant sur le marche du travail.

Les commentaires de cet article sont fermés.